HR70 000 ₽ на руки.
Обязанности:• Соблюдение внутренней политики и правовых стандартов компании.
• Развитие корпоративной культуры
• Взаимодействие с руководящим составом
• Учитывая перспективы развития и повышения объёмов производственных мощностей, обеспечивать качественное формирование и рациональное использование кадрового потенциала компании. Установление потребности компании в персонале.
• Анализ рынка труда.
• Организация поиска кандидатов с использованием различных источников (размещение вакансий на джоб-сайтах и в других каналах, СМИ и пр. Исследование новых источников для активного и пассивного набора кандидатов).
• Отбор кандидатов, оценка их соответствия требованиям должности, планирование встреч новых сотрудников с их руководителями, менеджерами проектов, совместное проведение собеседований с кандидатами, используя соответствующие методы, а также тестирование;
• Заполнение информации о новых сотрудниках.
• Проведение вводных тренингов для информирования новых сотрудников о политике и процедурах компании.
• Отслеживание прогресса сотрудников в рамках программы адаптации, обработка запросов сотрудников, урегулирование разногласий между сотрудниками.
• Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий.
• Выстраивание системы HR-аналитики в компании (удержание, обучение, удовлетворённость сотрудников, вовлечённость, эффективность и производительность, анализ текучести и сменяемости сотрудников, дисциплина и пр.)
• Совместно с руководителями других подразделений организация корпоративных мероприятий
• Составление отчетности для руководства.
• Ведение соц.сетей для создания имиджа компании на рынке труда;
Требования:• Знания о процессах управления персоналом, трудовом законодательстве и правовых нормах.
• Ответственность, инициативность, саморазвитие, командный дух.
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки, внимательность, эмпатия.
• Опыт выполнения задач, связанных с персоналом.
• Образование в сфере управления персоналом, психологии, социологии, экономики.
• Устное и письменное владение русским языком.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, хорошее знание HR-метрик.
Контакты:+79605817119
[email protected]