Более 230 тысяч рублей задолжал наниматель своим работникам
❗️Такой факт выявил профсоюзный юрист во время проведения мониторинга.
⬇️⬇️⬇️
✅ На протяжении года сотрудники одной из организаций Гомельщины не получали матпомощь на оздоровление.
✅ Норма о таких выплатах содержится в колдоговоре. Однако наниматель в одностороннем порядке принял решение не перечислять средства.
❗️Это является нарушением законодательства.
Обязательства, прописанные в колдоговоре, обязательны для исполнения!❗️
✅ Приостановка отдельных норм – это крайняя вынужденная мера. Для принятия такого решения необходим ряд условий:
✔️детальное финансово-экономическое обоснование,
✔️согласие всех сторон,
✔️определение не только периода приостановки, но и механизма возобновления действия.
✅Профсоюзный юрист выдал рекомендацию на устранение выявленного нарушения. Наниматель с доводами профсоюза согласился, и работники получили положенные выплаты.
❗️Такой факт выявил профсоюзный юрист во время проведения мониторинга.
⬇️⬇️⬇️
✅ На протяжении года сотрудники одной из организаций Гомельщины не получали матпомощь на оздоровление.
✅ Норма о таких выплатах содержится в колдоговоре. Однако наниматель в одностороннем порядке принял решение не перечислять средства.
❗️Это является нарушением законодательства.
Обязательства, прописанные в колдоговоре, обязательны для исполнения!❗️
✅ Приостановка отдельных норм – это крайняя вынужденная мера. Для принятия такого решения необходим ряд условий:
✔️детальное финансово-экономическое обоснование,
✔️согласие всех сторон,
✔️определение не только периода приостановки, но и механизма возобновления действия.
✅Профсоюзный юрист выдал рекомендацию на устранение выявленного нарушения. Наниматель с доводами профсоюза согласился, и работники получили положенные выплаты.